Handisertion Grand Sud au service des professionnels
Notre entreprise adaptée propose une offre globale de services aux établissements sanitaires et médico-sociaux, combinant expertise technique, engagement environnemental et inclusion sociale.
Aseptisation professionnelle
Notre équipe assure le nettoyage et la désinfection complète des aides techniques selon protocoles stricts.
Nous utilisons des produits certifiés et procédures de traçabilité garantissant hygiène irréprochable et conformité aux normes EN (norme européenne) et NF (norme Française). Chaque équipement est décontaminé, désinfecté et contrôlé avant remise en service.
Maintenance préventive
Nous proposons des contrats personnalisés incluant vérifications périodiques, contrôles de sécurité, ajustements mécaniques, remplacement de pièces d’usure et certifications techniques. Cette approche prévient les pannes, prolonge la durée de vie du matériel et assure une disponibilité permanente pour vos résidents et patients.
Location d’aides techniques
Notre parc d’équipements reconditionnés offre flexibilité et économies. Location courte ou longue durée, avec livraison, installation et reprise incluses.
Les avantages pour votre établissement
Réduction des coûts d’investissement, qualité de service garantie, démarche éco responsable via économie circulaire, et valorisation de votre engagement RSE en soutenant l’emploi de travailleurs handicapés qualifiés et motivés. Et également un recours à la sous-traitance valorisé par une déduction de la contribution.
Un recours à la sous-traitance valorisé par une déduction de la contribution.
Les contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services qu’un employeur passe avec des entreprises adaptées, des ESAT, des travailleurs indépendants handicapés ou des entreprises de portage salarial (lorsque le salarié porté est reconnu bénéficiaire de l’obligation d’emploi), sont pris en compte sous la forme d’une déduction de la contribution due.
Le montant de la déduction est calculé par l’application d’un taux unique, quel que soit le type de contrat (30 % du prix hors taxes des fournitures, travaux ou prestations figurant au contrat). Plus l’entreprise emploie de TH, plus le plafond de la déduction au titre de la sous-traitance est élevé, afin de favoriser la complémentarité entre ces formes d’emploi de travailleurs handicapés.